Mise en Candidature : Soutien aux employé(e)s victime de discrimination Raciale 

Bonjour,

Le Syndicat identifiera un(e) intervenant(e) en justice raciale pour les employé(e)s syndiqué(e)s
dans la province du Québec.

L’intervenant(e) en justice raciale est un(e) représentant(e) en milieu de travail qui aidera et fournira un soutien aux employé(e)s autochtones,  noir(e)s, de couleurs et les personnes racisées dont le rôle en milieu de travail comprendra :

1. D’écouter;
2. De promouvoir l’accès aux services offerts par la Compagnie et les services communautaires et culturels appropriés;
3. De collaborer avec la Compagnie pour les initiatives concernant la diversité et l’inclusion;
4. De réseauter avec des organisations alliées et des partenaires communautaires locaux;
5. De collaborer avec la Compagnie pour éliminer la discrimination raciale et la violence sur le lieu de travail;
6. et assister les employé(e)s à accéder aux ressources disponibles mises en place par la Compagnie;
7. De proposer des actions contre le racisme à la compagnie

Les candidatures doivent être envoyées à Charles Saumure par courriel à : charles.saumure@unifor.org avant le 5 février 2025 à 17 heures.

Advenant plus d’une mise en candidature, un comité passera en entrevue les candidats et le choix final sera communiqué dans un délai raisonnable.